Supervision oder Coaching?

Während die Begrifflichkeiten in verschiedenen Bereichen synonym verwendet werden, zeichnen sich Coachingprozesse meist durch eine stärkere Ergebnisorientierung und Zielgerichtetheit aus, wie bspw. im Führungscoaching. 

Beide Formate eröffnen einen reflexiven Raum, in dem Erkenntnis- und Entwicklungsprozesse befördert werden. Aus einer Metaperspektive werden arbeitsweltliche Themen, Fragen und Anliegen neu betrachtet, verstanden und bearbeitet, wodurch die Handlungsfähigkeit wiederhergestellt, bewahrt oder gesteigert werden kann.

Supervisionen können auftragsabhängig im Einzel-, Team- oder Gruppensetting stattfinden.

SupervisorIn und Coach sind keine geschützten Berufsbezeichnungen. Die DGSv stellt als qualitätssichernder Dachverband eine Liste von SupervisorInnen und Coaches mit anerkannter Ausbildung zur Verfügung.